Pessoas Engajadas
A Parker atrai alguns dos indivíduos mais motivados e talentosos de todo o mundo, que formam relacionamentos profundos e significativos à medida que colaboram para melhorar na sua área de atuação.
Planos de Carreira
É preciso uma equipe forte e consistente para resolver os maiores desafios de engenharia do mundo, por isso buscamos os melhores talentos de todas as áreas profissionais. Uma carreira na Parker oferece um potencial ilimitado de crescimento profissional e pessoal. Você trabalhará com as mentes mais brilhantes do mundo, ajudará a desenvolver tecnologia e produtos inovadores e contribuirá para o objetivo de nossa empresa de resolver os maiores desafios de engenharia do mundo. Conseguimos empregar os melhores talentos da indústria ao concentrar nossos esforços de contratação no indivíduo, não na descrição do cargo. Se você é um pensador curioso com grandes ideias e desejo de sucesso, encontraremos o local perfeito para você em nossa equipe.
Na Parker, dominamos tecnologias em várias disciplinas, como hidráulica, pneumática, controle de processo e muito mais. Do puro P&D ao controle de qualidade e engenharia de processo, oferecemos muitas oportunidades diferentes que abrangem a função geral de engenharia.
Vendas
Nossas equipes de vendas combinam excelente perspicácia comercial com forte experiência técnica. Eles podem recomendar sistemas e soluções que atendem exatamente o que nossos clientes precisam.
Gestão da Cadeia de Abastecimento
Parte do nosso sucesso se deve à nossa capacidade de gerenciar uma rede complexa de fornecedores e clientes, e atender às suas necessidades de maneira eficiente e oportuna. Das atividades de gerenciamento de fornecedores à otimização de estoque, nossas equipes de gerenciamento da cadeia de suprimentos estão envolvidas em todas as etapas do ciclo de vida do produto, desde o projeto até a entrega final ao cliente.
Gerenciamento de Operações
Garantir que todas as unidades produtivas operem nas melhores condições e totalmente alinhadas com as necessidades dos clientes é uma responsabilidade partilhada por um grupo de profissionais multidisciplinares. Juntos, eles podem prever e entender como uma pequena mudança na cadeia pode impactar a organização geral das operações. Ao colocar sua experiência em saúde, segurança e meio ambiente, garantia de qualidade ou produção, eles contribuem para o sucesso da Parker diariamente.
A fabricação está no centro de tudo o que fazemos e os membros da nossa equipe que fabricam nossos produtos contribuem para a reputação de excelência mundial da Parker. Iniciativas de melhoria contínua em produtos e processos estão incorporadas em nossa mentalidade.
Da inteligência de mercado ao marketing de produto, incluindo comunicação de marketing, design e marketing digital, nossas equipes de marketing são responsáveis por promover a marca Parker, nossos produtos e serviços por meio de diferentes canais de comunicação (sites, blogs, redes sociais, imprensa, etc...)
As decisões são baseadas em números e na análise dos fatos. São essenciais para a gestão de toda a organização e apoiam o nosso desempenho geral. Nossa visão é garantir um crescimento lucrativo e de longo prazo da organização por meio de crescimento interno e aquisições. Precisamos de pessoas em Finanças para apoiar nossa estratégia.
Os profissionais de tecnologia da informação que trabalham na Parker desempenham um papel crucial em nossa jornada para a digitalização. Eles também apoiam nossas operações diárias, fornecendo suporte a milhares de usuários espalhados pelo mundo. Fornecer a infraestrutura e os sistemas para apoiar e proteger as operações é o que mantém nossa equipe de tecnologia da informação motivada.
A organização de Recursos Humanos ajuda a definir o plano estratégico global e faz parte de qualquer programa de apoio à concretização da estratégia. Como um profissional de RH, você será solicitado a identificar talentos, observando e desenvolvendo funcionários.
Precificação
Nossa equipe global de precificação está ajudando a conquistar mais negócios a preços justos, lucrativos e diferenciados. O preço tem um efeito poderoso no crescimento e na lucratividade da empresa. Ao optar por gerenciar ativamente o preço, a Parker potencializa os benefícios ao mesmo tempo em que minimiza o risco.
Diferencial Parker
Nosso sucesso global é baseado em uma equação simples: uma força de trabalho capacitada operando em um ambiente de apoio promove ideias e soluções inovadoras. Um funcionário da Parker causa um impacto positivo no mundo e, por sua vez, nós nos esforçamos para causar um impacto positivo na vida de nossos funcionários. Fazemos isso estabelecendo ambientes de trabalho envolventes e colaborativos; incentivando a educação continuada e o desenvolvimento de competências de nossos colaboradores e equipes; e oferecendo oportunidades excepcionais de avanço com uma empresa global. O que nos ajuda a ser realmente diferentes são as equipes de alto desempenho.
A Parker promove um ambiente de trabalho em que haja empoderamento, orientado para resultados e por valores que incentivam a aprendizagem e o crescimento profissional.
Acreditamos fortemente na experiência de aprendizagem ao longo da vida e estamos prontos para investir no desenvolvimento de nossos funcionários. Capacitamos nossa força de trabalho para expandir seus conhecimentos em seu campo e para explorar oportunidades de progressão na carreira.
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Atuamos em uma região vasta e interconectada onde a diversidade é importante. Acreditamos fortemente que a diversidade traz muitas vantagens para o negócio.
Os membros da nossa equipe estão sempre buscando novas maneiras de inovar e enxergar continuamente um grande número de desafios de engenharia que ainda não foram resolvidos e podem fazer uma diferença significativa na vida das pessoas.
Criar um impacto positivo na vida das pessoas e minimizar seu impacto em nosso planeta é o resultado mais significativo das iniciativas de responsabilidade social da Parker.
Seção opcional para países que ganharam prêmios de empregador e gostariam de promovê-los.
Alunos e recém-formados
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