Engagierte Menschen
Parker hat bereits einige der engagiertesten und talentiertesten Mitarbeiter aus der ganzen Welt angezogen, die tiefe und bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen, während sie zusammenarbeiten, um ihren Anteil am Erfolg des Unternehmens zu erreichen.
KARRIEREWEGE
Um die weltweit größten technischen Herausforderungen zu meistern, braucht es ein starkes und zuverlässiges Team, deshalb suchen wir kontinuierlich nach Top-Talenten aus allen Fachdisziplinen.
Eine Karriere bei Parker bietet grenzenlose Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sie arbeiten mit den klügsten Köpfen der Welt zusammen, entwickeln innovative Technologien und Produkte und tragen dazu bei, dass wir unser Unternehmensziel erreichen, die größten technischen Herausforderungen der Welt zu lösen.
Es ist uns gelungen, die besten Talente der Branche zu gewinnen, indem wir unsere Personalsuche auf den Einzelnen und nicht auf die Stellenbeschreibung konzentrieren. Wenn Sie ein neugieriger Denker mit tollen Ideen und dem Wunsch zum Erfolg sind, finden wir den perfekten Platz für Sie in unserem Team.
Bei Parker beherrschen wir Technologien in verschiedenen Disziplinen wie Hydraulik, Pneumatik, Prozesssteuerung und mehr. Von der reinen Forschung und Entwicklung über die Qualitätskontrolle bis hin zur Verfahrenstechnik bieten wir viele verschiedene Möglichkeiten, die die gesamte Ingenieurstätigkeit umfassen.
Sales
Unsere Vertriebsteams vereinen exzellentes kaufmännisches Know-how mit einer umfassenden technischen Expertise. Sie können Systeme und Lösungen empfehlen, die genau das erfüllen, was unsere Kunden brauchen.
Supply Chain Management
Ein Teil unseres Erfolgs ist auf unsere Fähigkeit zurückzuführen, ein komplexes Netzwerk von Lieferanten und Kunden zu managen und deren Bedürfnisse effizient und zeitnah zu erfüllen. Von der Lieferantenverwaltung bis zur Bestandsoptimierung sind unsere Supply-Chain-Management-Teams in jeden Schritt des Produktlebenszyklus eingebunden, vom Design bis zur endgültigen Lieferung an den Kunden.
Operations Management
Dass alle Produktionsanlagen unter den besten Bedingungen arbeiten und vollständig auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind, liegt in der gemeinsamen Verantwortung einer Gruppe von multidisziplinären Fachleuten. Insgesamt können sie einschätzen, wie sich eine kleine Änderung in der Produktionskette auf die gesamte Betriebsorganisation auswirken kann. Indem sie ihr Fachwissen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, Qualitätssicherung oder Lean Production einsetzen, tragen sie täglich zum Erfolg von Parker bei.
Die Fertigung steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und unsere Teammitglieder, die unsere Produkte herstellen, tragen zu Parkers weltweitem Spitzenimage bei. Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen sind in unsere Denkweise eingebettet.
Von der Marktbeobachtung bis zum Produktmarketing, einschließlich Marketingkommunikation, Design und Digitalmarketing, sind unsere Marketingteams dafür verantwortlich, die Marke Parker, unsere Produkte und Dienstleistungen über verschiedene Kommunikationskanäle (Websites, Blogs, soziale Netzwerke, Presse, etc....) zu vermarkten.
Entscheidungen basieren auf Zahlen und der Analyse von Fakten. Sie sind der Kern des Managements der gesamten Organisation und unterstützen unsere Gesamtleistung. Unsere Vision ist es, ein langfristiges, profitables Wachstum der Organisation durch internes Wachstum und Akquisitionen zu gewährleisten. Wir brauchen Leute im Finanzbereich, die unsere Strategie unterstützen.
Die bei Parker tätigen IT-Experten spielen eine entscheidende Rolle auf unserem Weg zur Digitalisierung. Sie unterstützen den täglichen Betrieb, indem sie Tausende von Benutzern auf der ganzen Welt unterstützen. Die Bereitstellung der Infrastruktur und Systeme zur Unterstützung und zum Schutz des Betriebs ist es, was unser IT-Team motiviert.
Die Personalabteilung hilft bei der Definition des übergeordneten strategischen Plans und ist Teil eines jeden Programms, das die Umsetzung dieser Strategie unterstützt. Als HR-Professional werden Sie aufgefordert, Talente zu identifizieren, indem Sie Mitarbeiter rekrutieren und entwickeln.
Pricing
Unser globales Pricing-Team trägt dazu bei, mehr Aufträge zu fairen, profitablen und differenzierten Preisen zu gewinnen. Die Preisgestaltung hat einen starken Einfluss auf das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens. Durch die Wahl eines aktiven Preismanagements nutzt Parker die Vorteile und minimiert gleichzeitig das Risiko.
PARKER MACHT DEN UNTERSCHIED
Unser globaler Erfolg basiert auf einer einfachen Gleichung: Eine leistungsfähige Belegschaft, die in einem motivierenden Umfeld arbeitet, fördert innovative Ideen und Lösungen.
Ein Parker-Mitarbeiter wirkt sich positiv auf die Welt aus, und wiederum sind wir bestrebt, das Leben unserer Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Dies tun wir, indem wir ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter und Teams fördern und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen bieten.
UNSERE WERTE UND ZIELE
Parker ist bestrebt, eine motivierte, ergebnisorientierte und werteorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen, die Lernen und persönliches Wachstum fördert.
UNSERE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Wir glauben fest an die Erfahrung des lebenslangen Lernens und sind bereit, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen in ihrem Bereich zu erweitern und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.
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DIVERSITÄT UND INTEGRATION
Wir sind in einer riesigen und vernetzten Region tätig, in der Diversität eine wichtige Rolle spielt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielseitigkeit dem Unternehmen viele Vorteile bringt.
Innovationen
Unsere Teammitglieder suchen nach neuen Innovationsmöglichkeiten und sehen ständig eine Vielzahl von technischen Herausforderungen, die noch nicht gelöst sind und die das Leben der Menschen entscheidend verändern können.
NACHHALTIGKEIT
Die Schaffung eines positiven Einflusses auf das Leben der Menschen und die Minimierung der Auswirkungen auf unseren Planeten ist das wichtigste Ergebnis der Initiativen von Parker zur sozialen Verantwortung.
STUDENTEN & BERUFSEINSTEIGER
Wenn Sie Ihre Karriere bei Parker beginnen, werden Sie durch mehrere fachliche, technische oder Führungsausbildungen in Kombination mit praktischen Erfahrungen neue Wege der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen finden. Sie werden befähigt, Entscheidungen zu treffen, während Sie von Führungskräften unterstützt werden, die Sie führen und coachen. Sie arbeiten in multikulturellen Teams, erweitern Ihr Netzwerk und wachsen sowohl als Einzelperson als auch als Professional.
Da wir ein globales Unternehmen sind, können Sie Ihre Karriere in verschiedenen Rollen machen, und wenn Sie interessiert sind, gibt es großartige Möglichkeiten für internationale Einsätze und Stellenangebote. Um bei Parker erfolgreich zu sein, braucht es Engagement und den ständigen Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen talentierte, motivierte Menschen, die die Bescheidenheit besitzen, als Teil eines Teams erfolgreich zu sein. Wenn Sie großartige Ideen haben, wie Sie das Leben der Menschen und unseren Planeten in Zukunft positiv beeinflussen können, dann kommen Sie zu uns, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, indem Sie zusammenarbeiten und die Fragen beantworten, die noch nie zuvor gestellt wurden.
PARKER IN DEN SOZIALEN NETZWERKEN