Les défis poussent les employés de Parker à se surpasser, et à chercher continuellement de nouvelles façons d'innover, de combiner les technologies, de collaborer, de développer des systèmes et de s'associer avec nos clients pour résoudre les problèmes.

En suivant notre méthodologie Winovation, non seulement nous créons un potentiel de croissance infini pour Parker, mais nous contribuons de manière significative à notre monde, pour notre génération et pour les générations à venir.

Nous croyons en l'investissement dans le développement continu de nos employés. Nous permettons à nos employés d'élargir leurs connaissances dans leur champ d'expertise et d'explorer de nouveaux domaines de développement, en prenant dans certains cas tous les frais en charge. L’innovation stimule notre capacité à relever les défis de nos clients. Nous souhaitons donc que tous nos employés aient la capacité à générer des idées créatives et résoudre de nouveaux défis.